为深入了解人才培养质量，掌握学生在就业单位的综合表现，精准提升学院就业指导工作水平，2019年6月24日，suncitygroup太阳新城党总支书记、副院长刘思广、院长助理王毓及辅导员王静前往珠港机场管理有限公司（珠港机场）对企业和毕业生进行回访。珠港机场人力及行政高级经理余泓、旅客服务部经理、机务工程部经理曹李忠 、人力资源部人力发展科主管张莹、特车保障部副主管邬俊明参加座谈。

人力资源部人力发展科主管张莹详细介绍了我们毕业生在珠港机场的现状。目前我们共有19名正式员工，2名实习生在珠港机场工作。毕业3年以上的学生在工作中能发挥自己的力量，能将自己的兴趣，例如视频制作、海报设计等，应用在工作中，为公司创造价值。
旅客服务部经理表示，每年都会从我们挑选部分学生在大四到机场进行实习，主要的岗位是地面服务。有个别学生存在不够踏实的现象，经过一段时间的锻炼选拔后，公司都是以管培生的目标培养留下的学生，这部分学生总体较好，沟通和执行能力强。经理表示若在今后的学生培养上，侧重加强学生的组织策划能力，会更适合企业需要的人才。

机务工程部经理曹李忠表示，我们学生总体素质较好，在面对特殊问题的处理上能迅速反应。在专业技术上，有待加强，动手实践能力可进一步提高。目前，在珠港机场工作的学生达到一定的工作年限，能够考取相应的执照。

刘思广书记对于企业对我们毕业生的工作肯定表示感谢，并针对存在的问题表示会进一步加强学生管理，提升学生的总体素质。另外，刘思广书记对学生最关心的实习后的转正问题、上班的作息问题进行询问。

人力及行政高级经理余泓表示，提供的实习岗位在毕业后会根据学生的综合表现择优录取，存在一定的录取比例，录取后基本会在原实习岗位继续工作，少数根据需求会有所调整。机场是24小时的，所以有些岗位是存在倒班制，这是行业特殊性的问题。

特车保障部副主管邬俊明是我们2013届的优秀毕业生，对我们的培养表示感谢，同时对珠港机场的工作环境表示肯定，建议学院师弟师妹在企业踏实工作，能有更好的发展。

通过座谈了解到我们毕业生在珠港机场工作期间尚存在一些不足，校企双方针对问题进行了深入探讨分析并期待解决问题，同时希望日后加强交流，为珠海航空发展输送更多人才。（编辑/吴少敏 审核/刘思广）