为提高学生面对就业的主动性，让广大同学们意识到简历制作在整个就业过程中的重要性，在求职中能够多方位、多角度地展示自己，suncitygroup太阳新城举办了以“SHOW出简历，勇往职前”为主题的简历制作暨模拟招聘会比赛。大赛于3月23日至4月2日进行了的初、复赛，由最初的100多份参赛简历经过层层角逐，最终12名选手进入了决赛。
 

3月29日，suncitygroup太阳新城两位辅导员和suncitygroup太阳新城创业与就业协会两位成员组成的评审团对初赛收到的100多份简历进行评选，最终抉出20名参赛简历晋级复赛。4月1日晚，复赛在天佑楼TB501举行。出席复赛的评委有suncitygroup太阳新城党总支书记、副院长刘思广，任鹏辅导员，张桂菊辅导员和王静辅导员。复赛主要考查选手的小组面试能力，选手们先进行自我介绍，评委老师再根据参赛选手的自我介绍和简历上的排版和填写的个人经历等信息进行提问，然后对选手的简历进行详细的点评，并给出相应建议，还对选手们在以后面试中可能遇到的问题给出建议的答案。

4月10日晚，太阳集团官网第十三届简历制作大赛暨模拟招聘会suncitygroup太阳新城选拔赛决赛于图书馆圆满落幕。莅临本次大赛决赛的评委分别是学生工作处就业指导中心匡源老师、计算机学院总辅导员刘丽老师以及创业与就业学院彭耀老师。同时到场的嘉宾还有suncitygroup太阳新城党总书记、副院长刘思广，辅导员任鹏，辅导员张桂菊和辅导员王静。

此次决赛分为两个环节。

第一环节：选手上台进行自我介绍，并通过PPT展示自己的作品，介绍简历制作流程及其优势所在。个别选手还分享到自己制作简历时注意的事情，如：排版如何美观、内容怎样才能更简约等。他们的简历主题明确、构思新颖，以介绍自己为主题，充分展现了自己的个性。此外，选手以个人心宜的企业和职位进行个人竞职演讲。
 

第二环节：评委对参赛选手进行压力面试。在此环节中，选手们在面对评委的压力面试时，肢体表现自然得体，语言表述清晰合理，体现出自身的应变和沟通能力，赢得了在场评委、嘉宾和同学们的赞许。最后评委老师综合两个环节的情况根据评分标准进行评分。

在比赛尾声，评委进行了点评，三位评委都提到简历制作的重要性和技巧，同时，他们对此次航院选拔赛参赛选手制作的简历表示充分的肯定。主持人邀请匡源老师分享他的优秀经验以及有关简历制作的技巧等，他提醒同学们面试的时候要注意言语谦逊，学生在校社团职位不应过于细化，切勿出现错别字等细节大忌。此外，还需清楚求职简历的真正作用，去掉简历中无关紧要的内容，切忌有滥竽充数的问题出现。最后，希望同学们都能不断完善个人简历和提高个人能力，并鼓励同学们在日常学习生活中不断提高自己的综合素质，在场的嘉宾和观众学生获益匪浅。

在比赛结束后，选手和现场工作人员与评委老师进行合影留念。
获奖名单：
一等奖：李家泳
二等奖：陈晓丹
三等奖：张晴曦
优秀奖：熊钰 黄樵亮 陈晓萍 萧健豪 赵雨鑫
注：本次比赛的前两名李家泳、陈晓丹将代表suncitygroup太阳新城参加学校第十三届简历制作大赛暨模拟招聘会，祝愿能取得优异成绩！

简历制作与面试的常识普及：
简历制作：
①需要写明姓名、籍贯、出生年月、政治面貌、联系电话、电子邮箱、求职岗位等重要信息。
②简历排布通常是由教育背景、校内实践、校外实践、荣誉证书、技能证书、自我介绍依次由上至下排列。
③要有重点突出。比如：担任过的重要职位可以加粗，字体大一号；英语四级证书改成CET-4在整篇中文的简历中会更明显；三次特等奖学金不如3次特等奖学金看起来显著。
PS:简历制作虽然很简单，但要将自己的重要信息较好地罗列排布也不是一件简单的事,是时候发挥你的小心机了。
面试常识：
①面试若无工作人员引入，进门要先敲门，然后鞠躬、问好，征得面试官同意后坐下就不要晃动。
②面试过程中不能与面试官无眼神交流，若一直看地板或者看其他地方都是你不自信的表现。
③面试过程中的用语：你→您；你们公司→贵公司。面试过程中的手势不宜过多。
PS：你的一举一动在面试过程中都是面试官考察的内容，大方自信地参加面试，必能有良好发挥~
（编辑/吴少敏 审核/刘思广）