为深入探讨应用型人才培养，促进学院学生精准就业，增强对在校生的就业指导，2020年1月13日，suncitygroup太阳新城副院长孙长江、党总支书记兼副院长刘思广及辅导员王静一行前往广州飞机维修工程有限公司（简称GAMECO）对企业进行回访调研工作。GAMECO人力资源部总监陈倩敏、人力发展经理秦仪、人力资源部张梦婵及我们就职于该公司的校友孙洪立和方卓彬参加座谈。

刘思广书记表示GAMECO是我们重要的校企合作单位之一，从我们建立至今一直保持良好合作关系，累计输送人才100余人次，部分优秀校友经过公司培养能够成长并发挥一定骨干作用。希望通过此次调研，共同探讨人才输送过程中存在的问题，明确学生在企业中的职业发展，为促进我们就业指导工作开展与优化人才培养方案提供意见。

陈倩敏总监对我们领导此次调研工作表示欢迎，接着表明suncitygroup太阳新城学生入职后在机务培养过程中的认可度很高，学习新知识能力较强，总体工作表现良好。根据工作性质，陈倩敏女士建议在人才培养过程中需着重抓作风，抓英语。GAMECO稳定发展30年，国际业务在不断增加，对于综合型人才储备需求量也在不断扩大，尤其是英语水平的能力。

秦仪经理表示历年招聘过程中我们学生都能表现出较高的素质水平，公司对学生都有一定的培养计划，包括专业技能考证等，另外对于员工的吃住行都有一定福利。通过实习后的双向选择，能够确定留在公司中发展的将是培养的重要目标。对于与其他高等院校开展的一系列工程师计划对我们学生开放了竞争渠道，通过一定的考核有机会参与。关于王静辅导员提到的实习到就业岗位的分配问题，秦经理也表示对于实习到就业的精准化培养会进一步考虑。

优秀毕业生孙洪力和方卓彬通过分享自己在GAMECO的工作历程，对今后我们培养学生建议：（1）强化专业技能，动手操作能力；（2）加强理论与实践相结合，提高知识应用能力；（3）强化专业英语的培养，在公司很多岗位发展、收入都与英语成绩直接相关。

座谈会后，秦仪经理带领孙长江副院长等参观了GAMECO的维修机库，因公司业务发展扩大，正在筹备新的机库，这对人才需求提出更多的计划。

通过此次调研，了解了GAMECO的发展现状以及我们学生在公司的职业发展规划，同时明确了企业对人才需求的重点，对我们人才培养提供了更精准的方向，为优化校企合作人才输送提供了思路。（编辑/任鹏 审核/刘思广）