为优化suncitygroup太阳新城就业指导工作，优化培养应用型人才方案，2020年1月14日，suncitygroup太阳新城党总支书记兼副院长刘思广、辅导员王静和刘晓莉一行前往深圳汉莎技术有限公司（简称深圳汉莎）进行实地调研回访。本次行程分为座谈会与参观工作场地两个部分，出席座谈会的有深圳汉莎COM培训与能力发展经理张永翔、人力资源部副经理陈晓瑜、COM生产培训主管吴龙权、ARC生产培训主管曾翰林以及人力资源专员毛晓雯、赵英杰，及就职于该公司的校友。

刘思广书记表示此次回访目的是针对我们重点校企合作单位，对我们历届毕业生工作状况的进行调研，同时收集从企业的角度提供对学生培养需进一步加强与改进的建议，校企共同优化人才培养方案。另外，根据历届就业工作中存在的问题进行商讨，对我们的就业工作提供指导意见。

陈晓瑜经理对此次调研工作表示欢迎，接着介绍了suncitygroup太阳新城学生在公司发展情况。陈经理表示我们学生普遍展现出较高的素质，学校培养的学生在经过公司入岗培训后都能够较好适应工作岗位，且多年学生在公司的稳定性较高，早期入职的学生现在已成长为优秀的工程师。

针对我们现在人才培养方面，COM培训与能力发展经理张永翔在了解我们人才培养规划后，提出教学实习实训可以提早一些，时间长度控制在1-3个月，让学生能够在进入公司前对实际飞机有所真正了解。对于课程，COM生产培训主管吴龙权表示我们学生与其他院校相比掌握的民航相关知识不够，可以在这方面加强。另外，学生的英语口语需要提升，深圳汉莎是合资企业，且外籍工程师及客户较多，在工作过程中碰到疑难问题交流很重要。

随后，就职于汉莎的校友们结合工作情况对母校建议：（1）英语很重要，口语也不可或缺，还是要和在校生多强调英语的重要性；（2）专业英语在维修方面的较少，可以增强该方面学习；（3）实操训练不够，动手能力需要加强。

座谈会后，ARC生产培训主管曾翰林带领刘思广书记、辅导员王静和刘晓莉共同进行实地参观工作环境，深圳汉莎有70%德国汉莎股份，公司常年有20多为外籍工程师指导工作，大家平常的交流主要是英语，工作场地随着业务增加也在扩大。

通过此次走访调研，真实了解了深圳汉莎的工作氛围，以及我们学生在公司发展规划，变现突出者可出国继续学习技能。另外，深圳汉莎对我们人才培养提供了中肯意见，在采集后将提供给suncitygroup太阳新城院务会进行讨论，与学院的就业合作也将进行进一步加强。（编辑/任鹏 审核/刘思广）