2015年7月21日—2015年7月31日，来自13级1班的王科科、尹元飞，13级5班的黄浩然、翟明启，14级3班的王家仲，14级4班的陈峥六人在广州飞机维修有限公司（以下简称GAMECO）进行了社会实践。

目的在于充实在校大学生的暑期活动，增加社会实践经验，锻炼社会实践能力，开阔眼界，增长见识，同时能够提前了解航空类企业的运作模式，工作环境和人文环境，以此次实践为契机，为我们学生提前做好职业规划与就业的准备，能让学生更早地做针对性的能力提高，也通过这次社会实践进一步增强与GAMECO的合作与交流，为我们建立良好的形象。

这六名同学被安排到了位于花都五洲花园小区一厅三房的员工宿舍，尽管宿舍的脏乱程度超出了他们的想象，在经过整整一下午后，集众人之力，终于把宿舍里里外外清洁的干干净净。

与10级的王传鑫师兄见 面，并一同进餐。

在人事部做信息登记时认识的来自天津中国民航大学的研究生师姐——筱玥（右一）

图为和负责培训的曾老师合照（右一）

航材检验部办公室


一号机库停放的客机和货运机

航材仓库

翟明启，尹元飞，王家仲在资料室整理公司今年的采购单。

图片右二是秦经理

7月31日，他们一行人的GAMECO之行终于迎来了最后一天，这一天他们与事先约好的人事部秦经理会面并向他请教一系列的问题：

1. 问：对于应届毕业生，应该具备什么样的条件？

   答：相对于其他行业，航空业对于员工的安全意识有更高的要求，所以个人的安全意识必须要强，专业知识也要扎实，往往公司并不希望新员工有过强的主观意思，因为只有严格地按照手册和施工标准完成工作，才能确保工作中的安全，而这个在学校就应该培养安全意识和专业意识，多从专业的角度去理解问题，然后逐渐形成一种注重安全的思维方式。应届生和员工要对工作有使命感，因为这关系到乘客的安全。

2. 问：假如公司到我们学校进行招聘，对我们学院的学生有什么硬性的指标或要求？

   答：在大学中进行招聘，最主要的还是看应届生在学校的情况，虽说成绩单并不能够完全反映学生的全部情况，但成绩是考量学生的一个重要部分。另外，英语成绩是能够反映学生素质的重要标准，可以说，英语能力一定程度上决定了新员工未来在公司的发展前景。另外，最重要的是应届生的工作态度，首先要能够耐得住这份工作前期的寂寞，抱着学习的心态去完成工作，要意识到用前十年的辛苦换来后三十年的安逸，要真正喜欢这一行业。

3. 问：假如在机务部门工作，公司能够提供怎样的晋升途径？

   答：在机务部门工作，主要的还是要成为一个工程技术人员，既懂得一线的操作，也要懂得安全手册的编写，维修方案的策划。

4. 问：对从我们学院毕业的学生的看法

   答：比较务实

5. 问：不止是我们学校，中国民航大学还有广州民航职业技术学院等等的大学都有学生到GAMECO工作，相比于其他学校，我们学校学生有什么不同或是优点、缺点？

   答：成立时间短，专业的积累少，可提供的资源不多，虽为本科院校，但资源比不上广州民航职业技术学院，实操的机会也很少。

6. 问：对于我们学院，公司有进一步的招聘计划吗？

答：招聘要根据预算的情况来定，目前公司正处于积极发展的趋势，近几年会加大对各个院校的人才吸纳。

以下是他们在十一天的社会实践后总结的非常非常重要的结论！

1. 英语非常重要，这个已经强调很多次了，至少进公司就必须过四级，之后无论是维修手册还是航材收据，都是全英文的，所以大学里必须要把英语学好。

2. 对于我们学院的学生来说，GAMECO是一个学技术的好地方，而学好技术绝不是一朝一夕的事情，坚持才是王道。

3. 而对于我们学院的女生来说，如果不想当女汉子，天天在机库和一群臭男人工作的话，去航材部绝对没有错。

4. 这次观察发现，公司有许多员工充满着负能量，我们要以他们来警觉自己，要保持着对工作的热情，勿忘初心。

5. 要学习好专业知识，练就适应工作要求的过硬本领，在今后的工作中，要坚持在干中学，在学中干，不断进行知识、理念、思路、方法等方面的积累与创新，不断用学习的力量提升自我，努力做到人无我有，人有我优，人优我精，人精我新，在工作岗位上充分发挥自己的光和热，始终保持积极向上的心态，履行好自己的职责和使命，进而开拓工作中的新局面。

6. 要学会提前做好职业规划，这样才能在竞争激烈的环境中生存下来。（编辑/李京遥 审核/肖艳光）