2015年11月12日,珠港机场人力资源部殷经理、旅客服务部刘经理和机务部杨经理来我们招贤纳才。
此次招聘分为笔试和面试两步进行。上午10点15分,我们有求职意向的16届毕业生在TB405进行笔试。笔试内容考量逻辑思维和专业英语等求职者的综合素质。笔试结束后,10名应聘者秩序井然的进行单独面试。


面试期间,面试官主要考察了应聘者的英语水平,想应聘那些职位,以及对应聘职位的了解,对自己优缺点的认识,对自己发展的规划,以及工作中遇到紧急情况如何处理等方面的能力。


面试结束后,珠港机场人力资源部殷经理表示,我们毕业生的综合素质较好,具有扎实的理论基础和丰富的社会实践经验,今后将进一步加强合作。(编辑/杜建聪 审核/陈鹏)